Trainings Inter-Entreprises

Leadership

Créer un futur choisi

Pour qui ? Toute personne qui, dans son rôle, doit embarquer des parties-prenantes (collègues, prestataires, clients, direction, etc.), qu’elle ait ou non une fonction d’encadrement formelle.

Objectif principal : aider les participants à se reconnecter au sens de leur mission, à s’appuyer sur leurs forces pour construire une feuille de route claire et à gagner en impact pour devenir d’authentiques capitaines de leur mission.

Durée : 5 jours (35h) sur 4 mois.
Format : Hybride (3ᵉ jour à distance). Un travail de préparation de 2h est à prévoir avant chaque journée.

Vente

Aider le client à bien acheter

Pour qui ? Toute personne ayant un rôle commercial actif qui souhaite améliorer ses attitudes de vente et sa capacité à comprendre le client pour le convaincre.

Objectif principal : construire des relations de qualité et apporter une réponse adaptée aux besoins du client pour obtenir des accords solides, et ainsi transformer des prospects en clients satisfaits qui vous recommanderont durablement.

Durée : 5 jours (35h) sur 4 mois.
Format : Hybride, avec le 3ᵉ jour à distance via Teams.

Management 1er niveau

Réussir sa prise de poste

Pour qui ? Les nouveaux managers opérationnels qui souhaitent réussir leur prise de fonction.

Objectif principal : acquérir les outils de communication et les attitudes-clés indispensables pour faire face et gérer avec succès les situations du quotidien managérial.

Durée : 4 jours (28h) sur 3 mois.
Format : Présentiel.

Management

Réussir et faire grandir

Pour qui ? Toute personne en situation d’encadrement qui souhaite pouvoir accompagner ses collaborateurs et collaboratrices dans leur progression et leur succès.

Objectif principal : devenir un « manager-jardinier », capable d’appréhender les singularités de chacun pour développer durablement les talents, permettre l’agilité face aux changements et amener l’équipe à la réussite.

Durée : 5 jours (35h) sur 4 mois.
Format : Hybride, avec le 3ᵉ jour à distance via Teams.

Top Management

Un changement d’avance

Pour qui ? Dirigeants d’entreprise, directeurs de site ou de larges unités fonctionnelles ou opérationnelles.

Objectif principal : transformer sa vision en actions en clarifiant et en harmonisant la stratégie, la culture et la structure de l’organisation pour assurer la cohérence des décisions et la pertinence des comportements dans la durée.

Durée : 7 jours (49h) sur 7 mois.
Format : Hybride, avec le 3ᵉ jour à distance via Teams.

Nous Contacter

Remplissez le formulaire et nous vous recontacterons dès que possible.

Ou contactez-nous directement :