Cartographie des projets et prestations réalisées

Conseil

Stratégie

Raison d’Être, Vision, projet d’entreprise
Ambitions / objectifs
Paradoxes stratégiques

Culture

Systèmes de Valeurs
Valeurs et principes
Code de conduite

Structure

Rôles et responsabilités
Compétences-clés
Référentiel Managérial

Université d’entreprise

Curriculum design
Ingénierie pédagogique

Diagnostics

Équipes de Haute Performance
Profils de personnalité
Audit de culture
Enquête d’engagement pulse
Feedback 360°

Formation & master classes

Leadership…

d’influence, agile, transformationnel, VUCA

Management…

Top/senior, 1er niveau, 2.0, transversal, de projet, de la performance, commercial, individualisé, du changement

Négociation

Vente stratégique
Négociation complexe
Expérience client

Thèmes transverses

Formation de formateurs
Gestion du stress
Gestion du temps
Gestion des réunions
Multiculturel
Crucial conversations

Expérientiels

Formation par le détour:

Tree climbing
Horse coaching
L’art
La voix
L’orchestre
Danse des 5 rythmes

Facilitation

Organisation & transformation positive

Démarche appréciative
Spirale dynamique

Intelligence collective

Forum ouvert
World café
Co-développement

Problématiques complexes

Représentations systémiques

Culture collaborative

Médiation conflictuelle

Coaching

Exécutive coaching

Dynamique de l’équipe de direction

Coaching Opérationnel

Accompagnement du changement
Gestion des tensions

Coaching de performance

Défis stratégiques et personnels
Soft skills du dirigeant

Coaching personal brand

Ressourcement et énergie
Alignement personnel et pleine conscience

Coaching systémique et intégral

Transitions de vie
Changements de type II

Modélisation d’excellence, talent reveal

Conférences & webinars

Agiliser les organisations

Lucidité et engagement

Le courage managérial

La transformation des organisations par la démarche appréciative

Évolution des organisations, les nouveaux paradigmes

Gérer la complexité par les paradoxes

Intelligence émotionnelle

Qualité de Vie au Travail (QVT)

Conseil

Stratégie

Raison d’Être, Vision, projet d’entreprise
Ambitions / objectifs
Paradoxes stratégiques

Culture

Systèmes de Valeurs
Valeurs et principes
Code de conduite

Structure

Rôles et responsabilités
Compétences-clés
Référentiel Managérial

Université d’entreprise

Curriculum design
Ingénierie pédagogique

Diagnostics

Équipes de Haute Performance
Profils de personnalité
Audit de culture
Enquête d’engagement pulse
Feedback 360°

Formation & master classes

Leaderhsip…

d’influence, agile, transformationnel, VUCA

Management…

Top/senior, 1er niveau, 2.0, transversal, de projet, de la performance, commercial, individualisé, du changement

Négociation

Vente stratégique
Négociation complexe
Expérience client

Thèmes transverses

Formation de formateurs
Gestion du stress
Gestion du temps
Gestion des réunions
Multiculturel
Crucial conversations

Expérientiels

Formation par le détour:

Tree climbing
Horse coaching
L’art
La voix
L’orchestre
Danse des 5 rythmes

Facilitation

Organisation & transformation positive

Démarche appréciative
Spirale dynamique

Intelligence collective

Forum ouvert
World café
Co-développement

Problématiques complexes

Représentations systémiques

Culture collaborative

Médiation conflictuelle

Coaching

Exécutive coaching

Dynamique de l’équipe de direction

Coaching Opérationnel

Accompagnement du changement Gestion des tensions

Coaching de performance

Défis stratégiques et personnels
Soft skills du dirigeant

Coaching personal brand

Ressourcement et énergie
Alignement personnel et pleine conscience

Coaching systémique et intégral

Transitions de vie
Changements de type II

Modélisation d’excellence, talent reveal

Conférences & webinars

Agiliser les organisations

Lucidité et engagement

Le courage managérial

La transformation des organisations par la démarche appréciative

Évolution des organisations, les nouveaux paradigmes

Gérer la complexité par les paradoxes

Intelligence émotionnelle

Qualité de Vie au Travail (QVT)

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