Atelier : le New Deal des Organisations

Vous souhaitez…

  • réfléchir et échanger au sein de votre Comité de Direction sur l’évolution des organisations et du leadership…
  • comprendre ce qui se joue dans ces moments de changement pouvant mener à l’harmonie ou aux tensions entre les équipes et leurs nouvelles conditions de vie…
  • identifier le système de valeur profond sous-jacent à la culture de votre entreprise.

Nous vous proposons un atelier inter-actif de 90 minutes sur plusieurs « cartes à jouer »

Un changement substantiel ne peut s’opérer sans une prise de conscience et un choix éclairé.

[Cartes à jouer pour un atelier inter-actif]

Articles à ce sujet :

Du geste barrière à la pensée passerelle

Le « jour d’après » sera-t-il régressif, résilient ou régénératif ?

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